Förderangebote, Programme und Veranstaltungen
Die Angebote und Fördermaßnahmen des Gleichstellungsbüros der Universität Bonn stehen unter dem Motto „Perspektiven für Karriere, Führung, Vernetzung und Empowerment". Ein Ziel ist es, Frauen bei der Qualifizierung für ihren beruflichen Karriereweg und bei der Vorbereitung auf Führungspositionen zu unterstützen, ihnen den Auf- und Ausbau von Netzwerken zu ermöglichen sowie zur besseren Sichtbarkeit ihrer Leistungen beizutragen. Für Nachwuchswissenschaftlerinnen bietet das Gleichstellungsbüro einen umfassenden Maßnahmenkatalog, welcher auf die Bedarfe der einzelnen Qualifikationsstufen zugeschnitten ist.
Daneben gibt es weitere Angebote für verschiedene Zielgruppen: Schulungsangebote zu Kollegialer Beratung für Mitarbeiterinnen der Uni Bonn, Kurzzeitunterstützung für die Finanzierung zusätzlicher Kinderbetreuung in Abschlussphasen und finanzielle Nothilfe für Studierende mit Kind, Selbstsicherheits- und Sensibilisierungstrainings, die Ausschreibung von Preisen, Fonds und Auszeichnungen zur Unterstützung der Gender-/Queer-Forschung sowie für besonderes Engagement für Gleichstellung. An Schülerinnen richtet sich das Info-Portal zum bundesweiten Girls' Day, auf dem die jeweiligen Angebote an der Universität Bonn gebündelt werden.
Mentoring-Programm MeTra
Das MeTra-Programm bietet Wissenschaftlerinnen ab der Promotion professionelle Unterstützung und Begleitung bei der weiteren wissenschaftlichen Karriereplanung.
Maria von Linden-Programm
Das offene Trainingsprogramm für Wissenschaftlerinnen ab der Promotion mit wechselnden Workshops und Coachings zum Ausbau der eigenen Skills und Kompetenzen.
Workshopangebot
Das Workshopangebot zur Selbstbehauptung und Sensibilisierung gegen sexualisierte Diskriminierung und Gewalt bietet Handlungsstrategien, wie sich Einzelne zur Wehr setzen können, aber auch, wie sich Allyship und eine diskriminierungsfreie Arbeits- und Lehrkultur schaffen lassen.
Preis- und Projektausschreibungen
Das Gleichstellungsbüro vergibt jedes Jahr Preise für herausragende Abschlussarbeiten oder Engagement für die Gleichstellung. Darüber hinaus werden alle zwei Jahre Projekte zur strukturellen Verankerung von Gleichstellung ausgeschrieben.
Finanzielle Unterstützungsangebote für Studierende und Promovierende mit Kind
In Kooperation mit dem Familienbüro der Universität Bonn bietet das Gleichstellungsbüro unterschiedliche finanzielle Unterstützungsangebote für studierende und promovierende Eltern an.
Girls' & Boys'Day
Die Projekte "Girls'Day" und "Boys'Day" finden einmal jährlich, zumeist im April, als eintägiges Schnupperpraktikum oder Workshop statt. Das Ziel beider Projekte ist es, eine Berufsorientierung frei von Geschlechterklischees zu ermöglichen.
WHATS UB
WHATS UB (Women in Higher Education And Top Science – University of Bonn) ist ein universitätsinternes Netzwerk für Wissenschaftlerinnen, die eine akademische Laufbahn anstreben oder bereits eingeschlagen haben.
Lesen Sie auch
Stabsstelle Chancengerechtigkeit und Diversität – STEP-Programm
Das universitätsweite Programm 'Stärkung des Equal Opportunity-Prozesses' (STEP) wurde entwickelt, um Nachwuchswissenschaftlerinnen und Professorinnen zu rekrutieren und Wissenschaftlerinnen aller Karrierestufen gezielt zu fördern.
Stabsstelle Personalentwicklung und Karriere – PE Wissenschaft
Die Stabsstelle Personalentwicklung und Karriere berät und begleitet Nachwuchswissenschaftler*innen durch vielfältige Programme und Maßnahmen zielgruppengenau bei allen Anliegen rund um Weiterbildung, Karriereplanung und Gesundheit.
Argelander-Programm für den wissenschaftlichen Nachwuchs
Das universitätsweite Argelander-Programm des 'Argelander Competence Center' bietet Nachwuchswissenschaftler*innen ein umfassendes Unterstützungsangebot zur Förderung auf allen akademischen Entwicklungsstufen.
Gleichstellungsmaßnahmen und Förderangebote an den Fakultäten
An einigen Fakultäten gibt es spezifische Maßnahmen und Angebote zur Förderung der Chancengleichheit, zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Wissenschaft, Studium, Beruf und Familie sowie zur gezielten Unterstützung und Gewinnung von Nachwuchswissenschaftlerinnen. Die vollständigen Angebote finden Sie auf den entsprechenden Seiten über die unten angegeben Links.
Landwirtschaftliche Fakultät – Unterstützung für Wissenschaftlerinnen
Finanzierung einer Hilfskraft zur Fortführung praktischer Labor- bzw. Feldversuche während des Mutterschutzes oder während der Elternzeit.
Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät
Gezielte Unterstützung für (Nachwuchs-)Wissenschaftlerinnen in Feldforschungs- und Laborfächern in Schwangerschaft und Stillzeit.
Medizinische Fakultät – Gleichstellungsmaßnahmen FEMHABIL und FEMAPL
Förderungen zur Fertigstellung der Habilitation und zur Erlangung einer apl. Professur. Die Bewerbungsverfahren sind erneut eröffnet.
Rechts- und Staatswissenschaftliche Fakultät – Justitia-Programm
Justitia-Programm zur Information und Vernetzung von Nachwuchswissenschaftlerinnen im Fachbereich Rechtswissenschaft.