Gleichstellungspolitik an der Universität Bonn
An der Rheinischen-Friedrich Wilhelms-Universität ist Gleichstellungspolitik Querschnittsaufgabe und somit integraler Bestandteil des Universitätsmanagements. Rektorat, zentrale Gleichstellungsbeauftragte und die beratenden Gremien arbeiten an der Umsetzung des Gleichstellungsauftrags, der in § 3 des Hochschulgesetzes NRW festgeschrieben ist:
Die Hochschulen fördern bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern in der Hochschule und wirken auf die Beseitigung der für Frauen bestehenden Nachteile hin. Bei allen Vorschlägen und Entscheidungen sind die geschlechtsspezifischen Auswirkungen zu beachten (Gender Mainstreaming). Die Hochschulen tragen der Vielfalt ihrer Mitglieder (Diversity Management) sowie den berechtigten Interessen ihres Personals an guten Beschäftigungsbedingungen angemessen Rechnung.
Die Erhöhung des Professorinnenanteils, die Unterstützung des weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchses, die Erhöhung des Studentinnenanteils in den MINT-Fächern sowie die Verstärkung der Sichtbarkeit der Leistungen von Wissenschaftlerinnen bilden neben der Entwicklung und Umsetzung gezielter Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Wissenschaft, Studium, Beruf und Familie Schwerpunkte der gleichstellungspolitischen Arbeit an der Universität Bonn.
Aufgaben und Ziele
Das Gleichstellungsbüro setzt sich universitätsweit für mehr Geschlechtergerechtigkeit ein und unterstützt in Fällen von sexualisierter Diskriminierung.
Gleichstellung an den Fakultäten
Die Gleichstellungsbeauftragten an den Fakultäten agieren innerhalb ihrer Bereiche in Stellvertretung und in enger Abstimmung mit der zentralen Gleichstellungsbeauftragten.
Gleichstellung im Studium
Die studentische Vertretung der zentralen Gleichstellungsbeuaftragten setzt sich universitätsweit gezielt für Geschlechtergerechtigkeit im Studium ein.
Gleichstellungskommission
Die Gleichstellungskommission berät und unterstützt die Universität und die zentrale Gleichstellungsbeauftragte bei der Umsetzung des Gleichstellungsauftrags.
Gleichstellungspläne
Die Universität Bonn erstellt auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW Gleichstellungspläne mit dem Ziel, mehr Geschlechtergerechtigkeit zu erreichen.
Über 30 Jahre Gleichstellung...
Überblick über die letzten 30 Jahre Gleichstellungspolitik an der Universität Bonn: Frauenbeauftragte, Gleichstellungsbeauftragte, Projekte, Programme und Initiativen.