Informationen und Anlaufstellen für queere Studierende und Mitarbeitende
Das Gleichstellungsbüro unterstützt und berät alle Beschäftigten und Studierenden der Universität Bonn in gleichstellungsrelevanten Fragen. Diese Beratung umfasst jedwede Form von Benachteiligung und Diskriminierung aufgrund des Geschlechts bzw. der Geschlechtsidentität.
Schutz vor Diskriminierung
Die Einführung eines Diversity Managements an der Universität ist eng verknüpft mit der Erarbeitung einer Antidiskriminierungsstrategie. In diesem Sinne geht es nicht nur um die Akzeptanz von Vielfalt, sondern auch um den Schutz vor Diskriminierung und den Abbau von Ungleichheitsverhältnissen.
In Fällen von Diskriminierung oder Übergiffen sollten direkt die zuständigen Beratungsstellen der Universität Bonn kontaktiert werden.
Eine entsprechende Übersicht über die Ansprechpersonen gibt es hier.
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Die Handlungsempfehlungen für Geschlechtervielfalt an Hochschulen der bukof geben Praxishinweise zum Umgang mit dem Geschlechtseintrag in digitalen Erfassungssystemen, zur Einrichtung universitätsinterner Beratungsstellen sowie zu Fortbildungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen. Die Broschüre Inter* und Trans* an der Hochschule bietet Informationen zum kompetenten Umgang mit Inter*- und Trans*studierenden für Entscheidungsträger*innen an Hochschulen. Das Gutachten Geschlechtliche Vielfalt im Öffentlichen Dienst gibt Empfehlungen zum Umgang mit Angleichung und Anerkennung des Geschlechts speziell für den Öffentlichen Dienst.
Namensänderung und Änderung des Geschlechtseintrags für transidente Personen an der Universität Bonn
An der Universität Bonn haben transidente Personen die Möglichkeit, die Änderung des Vornamens und des Geschlechtseintrags in den Uni-Systemen (inkl. Prüfungsämter und Beurkundung) vorab - auch ohne offizielle Änderung des Geschlechts und/oder Vorname nach dem SBGG - zu beantragen. Grundlage für diesen Antrag ist ein standardisiertes Formular, um bei den datenverarbeitenden Stellen (Studierendensekretariat, Personaldezernat, HRZ-IdM) den entsprechenden Änderungswunsch anzuzeigen. Voraussetzung ist die Vorlage des dgti-Ergänzungsausweises.
Der Antrag auf Änderung des Namens und/oder des Geschlechtseintrags muss nur bei einer der angegebenen Ansprechpersonen eingereicht werden. Weitere Informationen dazu sind direkt im entsprechenden Antragsformular nachzulesen.
Hinweis: Das Antragsformular ist standardisiert und für alle Gruppen (Studierende, Beschäftigte, freie Mitarbeitende u.a.) gleich. Falls Sie also keinen Zugang zum Intranet der Universität haben, können Sie das entsprechende Formular auch über die Homepages des Studierendensekretariats oder des HRZ beziehen. Wichtig ist, dass Sie es vollständig ausfüllen.
Studierende der Universität Bonn
Studierende können sich vor einer amtlichen Änderung des Namens und/oder des Geschlechtseintrags mit den von ihnen gewünschten Angaben an der Universität Bonn einschreiben, wenn sie dies mit dem hierfür vorgesehen Formular beantragen und ihren dgti-Ergänzungsausweis vorlegen.
Sofern im Laufe des Studiums eine vorgezogene Änderung des Namens und/oder Geschlechtseintrags erbeten wird, können die im System erfassten Daten auf Antrag und Vorlage des dgti-Ergänzungsausweises nachträglich verändert werden.
Ansprechperson im Studierendensekretariat:
Claudia Schneider
E-Mail: schneiderc@verwaltung.uni-bonn.de
Ansprechstelle im Hochschulrechenzentrum:
Identity Management
E-Mail: idm@uni-bonn.de
Beschäftigte der Universität Bonn
Die an der Universität Bonn beschäftigten Personen können unter denselben Voraussetzungen wie die Studierenden eine vorgezogene Änderung des Namens und/oder Geschlechtseintrags beantragen. Auch hier reichen die Vorlage des dgti-Ergänzungsausweises und das Ausfüllen des entsprechenden Formulars zur Änderungen der Daten aus.
Bitte setzen Sie sich mit dem Personalmanagement in Verbindung. Der entsprechende Antrag zur vorzeitigen Namensänderung ist im Intranet hinterlegt (siehe Link-Button).
Ansprechperson im Personalmanagement
Ines Hitz
E-Mail: hitz@verwaltung.uni-bonn.de
Anprechstelle im Hochschulrechenzentrum
Identity Management
E-Mail: idm@uni-bonn.de
Weitere Gruppen, wie freie Mitarbeitende oder Gasthörer*innen
Die Möglichkeit der Änderung des Vornamens und/oder des Geschlechtseintrags vor einer amtlichen Änderung steht auch kleinen Zweithörer*innen, Gasthörer*innen, besonderen Gasthörer*innen eines Weiterbildungsgangs oder Kooperationsstudiengangs, Teilnehmer*innen des Begabtenförderungsprojekts „FFF“ oder Besitzer*innen einer Uni-ID nach den Vorgaben des Regelwerks für den Zugang zu den Diensten der Universität Bonn für die Gruppe „Freie Mitarbeiter“ zu, wenn sie dies unter Vorlage des dgti-Ergänzungsausweises mit dem im Intranet hinterlegten Formular zu Beginn oder im Laufe ihrer Verbindung zur Universität Bonn beantragen.
Vernetzung und Austausch
Beschäftigtennetzwerk Queer BN der Uni Bonn
Queer-Referat des AStA der Uni Bonn
Die Stabsstelle für Chancengerechtigkeit hat das Netzwerk für Beschäftigte aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung, die sich selbst als lesbisch, schul, bi- oder asexuell, trans*, inter*, queer, nonbinary (LGBTQIA*) identifizieren, ins Leben gerufen, um einen Raum für Austausch und Vernetzung zu schaffen.
Das Queer-Referat bietet Vernetzungsmöglichkeiten und Veranstaltungen für Studierende.
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