Gleichstellungsbeauftragte der Fakultäten und Ansprechpersonen für Gleichstellung
Die Gleichstellungsbeauftragten an den Fakultäten agieren in Stellvertretung und in enger Abstimmung mit der zentralen Gleichstellungsbeauftragten. Sie übernehmen innerhalb ihrer jeweiligen Bereiche die gleichen Aufgaben, wie die zentrale Gleichstellungsbeauftragte für die gesamte Universität. Hierzu werden ihnen bestimmte Rechte der zentralen Gleichstellungsbeauftragten übertragen.
An den Fakultäten wurden bereits eine Vielzahl von eigenen Gleichstellungsmaßnahmen etabliert, welche die spezifischen fachkulturellen Belange gezielt adressieren sollen. Einige davon wurden als Pilotprojekte vom Gleichstellungsbüro initiiert oder über den Fonds für die strukturelle Verankerung von Gleichstellung an den Fakultäten gefördert.
Katholisch-Theologische
Fakultät
Die kleinste Fakultät an der Universität mit vielen fachspezifischen Besonderheiten und einer starken und engagierten Gleichstellung.
Evangelisch-Theologische
Fakultät
Die Evangelisch-Theologische Fakultät setzt sich dafür ein, durchgängig gleiche Chancen bei einer wissenschaftlichen Karriere zu ermöglichen.
Rechts- und Staatswissenschaftliche Fakultät
Die beiden Fachbereiche an der Fakultät haben sich mit großen Zielen für die Förderung der Gleichstellung auf den Weg gemacht.
Medizinische
Fakultät
Die Gleichstellung an der Medizinischen Fakultät ist breit aufgestellt und wirkt auf eine Veränderung der Strukturen hin.
Philosophische
Fakultät
Die Philosophische Fakultät setzt sich mit einem breiten Selbstverständnis für die Förderung von Gleichstellung ein.
Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät
An der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät exisitert bereits ein breites Maßnahmenportfolio für Gleichstellung.
Landwirtschaftliche Fakultät
Gleichstellung ist ein zentrales Thema an der Landwirtschaftlichen Fakultät, mit vielen Erfolgen und Fortschritten in den letzten Jahren.
BZL
Die Ansprechperson für Gleichstellung berät am BZL und im Bereich Bildungswissenschaften zu gleichstellungsrelevanten Themen.